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都昌县“四举措四突出”不断强化党外干部选拔任用

发布时间:2019-09-12 09:19:30  作者:admin   来源:极速3D   浏览次数:136  

换届以来,都昌县委深入学习贯彻落实《中国共产党极速3D条例》和《江西省实施细则》,加大党外干部选拔任用力度,出台了《关于加强党外干部队伍建设的意见》。至目前,全县共有9名党外干部由副科级领导干部提拔为正科级领导干部,26名一般干部提拔为副科级领导干部,7名科级党外干部转任主要领导职位。在贯彻落实统战工作条例,强化党外干部选拔任用的具体实践中,都昌县委“四举措四突出”,即高位推动、建立机制、拓宽渠道、多层把和突出“选”、“育”、“管”、“用”,不断丰富和发展党外干部队伍。

——高位推动,增强认识,营造良好的党外干部培养气氛。一是在《条例》和《细则》下发的第一时间,都昌县委就立即召开专题研讨会,认真学习文件精神,深刻把握文件内涵,并形成会议纪要发放至县直各单位和县委各机关认真贯彻落实;二是将《条例》和《细则》列入县委中心组学习和县四套班子集中学习内容,并进行分组模块化学习;三是召开全县党外干部、党外后备干部、统战委员和统战干事培训会,县委主要领导出席并讲话,培训增设分组讨论会,各抒己见,为全县党外干部的选拔任用出谋划策。

——建立机制,强化保障,形成长效的党外干部任用机制。一是建立党外干部培养选拔工作联席会议机制。联席会议成员由县委组织部、县委统战部常务副部长,分管部领导和相关科室负责同志组成,联席会议下设办公室,办公室设在统战部,具体负责日常联络工作。联席会议原则上每季度召开一次,联席会议召开后形成会议纪要,明确会议决定事项的责任主体和完成时限,由联席会议办公室负责协调落实;二是建立党外干部调整动议制度和管理制度。县委在人事动议时,党外干部应占一定比例,建立党外后备干部考核、报告和谈话等日常管理制度;三是县委出台了《关于加强党外干部队伍建设的意见》。《意见》明确指出,至2020年,全县正科级领导干部达到9名左右,副科级领导干部达到60名,政府组成部门由1-2名党外干部担任正职,法院、检察院副职中有党外干部,三分之一以上政府组成部门及直属单位的班子成员中有党外干部,各乡镇领导班子中有党外干部。

——拓宽渠道,强化合作,不断建设优良的党外干部队伍。一是加强党外干部挂职锻炼。结合全县中心工作,计划每年选派20名党外干部到扶贫脱贫、招商引资和项目建设、棚户区改造“三大攻坚战”中去锻炼;二是加强党外干部交流任职。要求在同一职位任满两届或10年以上的科级党外干部必须交流,在同一职位任满5年的党外科技干部,有计划地交流任用;三是发挥部门优势,选派党外干部充实外地商会或异地商会任职,通过交任务、压担子,充分挖掘党外干部潜能,拓宽工作思路,丰富党外干部领导经验。

——多层把关,备用结合,加大对党外后备干部的培养力度。一是开展组织推荐。以县委名义,要求各乡镇、县委各部门和县直各单位,每个单位推荐1-3名年轻有为的党外后备干部;二是全面进行考察。由县委组织部和县委统战部牵头组成4个考核组,对各单位推荐的党外后备干部进行考察,最后形成了由75名党外后备干部组成的全县党外后备干部库;三是加强党外后备干部培训。将75名党外后备干部分成两批,举办了上、下半年的两期党外后备干部培训班。   

    突出“选”,着力建设后备党外干部人才队伍。按照“党管人才”原则,突出从“源头”抓起,县委统战部会同相关部门就党外中青年人才的推荐范围、条件、人选等方面提出明确要求,对全县范围内副科级以上党外干部、党外后备干部开展了一次摸底调查工作。这些党外人才,涵盖民主党派、无党派、少数民族、新的社会阶层等方方面面,具有一定代表性。

  突出“育”,切实增强党外干部人才能力素质。在培训方式上,我县坚持理论培训与实践锻炼相结合。科级党外干部和中青年人才先后到党校参加培训,并选派党外后备干部到乡镇、街道、企业挂职锻炼,在实践中让他们经风雨、见世面、长才干,全面提高综合能力。在培训内容上,针对党外干部人才的共性特点,既有党的政治基础理论方面内容,又有统战理论、统战政策等方面内容,进一步坚定了党外人才的政治信仰和政治认同,提升他们的思想政治素质。

突出“管”,促进党外优秀干部人才健康成长。我县统战部门牵头协调党外人才管理工作,经常性与党外人才所在单位、所属党派联系沟通,实行动态管理,及时发现和吸纳优秀党外人才。县委组织部、统战部定期对党外人才进行考核,全面掌握党外人才的现实表现,重点是政治表现、思想状况、履行职责、廉洁自律和个人重要事项报告情况,以及在原则问题上的政治立场和态度。党外干部人才所在单位党组织也充分发挥自我教育、自我管理、自我监督作用,保证党外人才的健康成长。

突出“用”,加大党外干部人才使用力度。在选、育后备干部的同时,对那些基础素质好、实绩突出、群众公认的后备干部,在民主推荐、组织考察的基础上进行大胆使用,为其施展才华提供平台,在工作实践中对其进行考验锻炼,促进了后备干部的早日成才。(都昌县委统战部  刘孔星)